Scopul proiectului consta in cresterea ratei de participare a studentilor din invatamantul tertiar universitar la programe de invatare la locul de munca, prin participarea unui numar de 284 de studenti inmatriculati in cadrul Universitatii din Petrosani si Universitatii din Bucuresti la activitati educationale optimizate, centrate pe formarea si dezvoltarea de competente profesionale si transversale cerute pe piata muncii, precum stagii de pregatire practica si sesiuni de consiliere si orientare in cariera, workshop-uri de dezvoltare personala si vizite de studiu, programe de dezvoltare a competentelor antreprenoriale, activitati ce sunt implementate in cadrul unor parteneriate sustenabile cu sectorul privat, inclusiv cu entitati din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. Toate acestea sunt menite sa dezvolte competentele profesionale si transversale cerute pe piata muncii, inclusiv pentru categoriile dezavantajate de persoane si sa asigure facilitarea insertiei pe piata forței de muncă a absolventilor de studii tertiare in tranzitia acestora de la educatie la un loc de munca. Totodata, sustenabilitatea institutionala, precum si a programelor educationale va fi asigurata prin diseminarea, transferul si valorificarea bunelor practici dezvoltate in cadrul proiectului la nivel local si regional prin crearea unui sistem de informare coordonata intre sectorul privat/angajatori si mediul universitar, pentru a raspunde nevoilor actuale si viitoare ale pietei muncii
Obiectivul general al proiectului este de consolidare si dezvoltare a 39 parteneriate cu angajatori pentru sprijinirea si dezvoltarea competentelor si aptitudinilor profesionale pe o perioada de 24 luni a 284 de studenti din cadrul domeniilor administratie publica, economic, inginerie, informatica, istorie, matematica, relatii internationale si studii europene in procesul de tranzitie din mediul educational catre piata muncii prin intermediul unui sistem integrat, intensiv si coerent de servicii de consiliere si orientare profesionala, organizarea de stagii de pregatire practica, workshop-uri si vizite de studiu in vederea facilitarii insertiei studenților pe piata muncii.

Obiectivele specifice ale proiectului.
Obiectiv specific 1 (OS1) - Crearea unei retele colaborative intre mediul universitar si angajatori prin consolidarea a 12 parteneriate cu angajatori si dezvoltarea altor 27 parteneriate cu scopul crearii unui sistem de informare coordonata intre sectorul privat/ angajatori si mediul universitar pentru identificarea si implementarea masurilor de facilitare a tranzitiei pe piata muncii a studentilor din domeniile administratie publica, economic, inginerie, administrarea afacerilor, informatica, istorie, marketing, matematica, relatii internationale si studii europene, precum si asigurarea sustenabilitatii masurilor derulate pentru minim 12 luni de la finalizarea proiectului. Prin derularea de catre partenerii Universitatea din Petrosani si Universitatea din Bucuresti, a unei campanii de constientizare privind importanta participarii studentilor in cadrul stagiilor de pregatire practica si invatare la locul de munca, se urmareste crearea unei retele colaborative intre mediul universitar si angajatori (in procent de 20% cu entitati din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI), ce are la baza feedback-ul bidirectional pentru crearea unui sistem de informare coordonata cu scopul perfectionarii modului de pregatire al studentilor in cadrul sistemului de invatamant, raportat la criteriile si necesitatile de angajare ale agentilor economici.
Obiectiv specific 2 (OS2) -  Derularea unui program de stagii de practica cu participarea a 284 studenti din domeniile administratie publica, economic, inginerie, informatica, istorie, matematica, relatii internationale si studii europene, organizate in conformitate cu metodologia de pregatire practica realizata in cadrul proiectului, activitate intensiva de invatare la locul de munca, menita a facilita dezvoltarea competentelor profesionale si aptitudinilor specifice ale studentilor in domeniile abordate prin proiect si premierea a 112 studenti pentru rezultate bune obtinute in cadrul stagiilor de practica. La finalizarea fiecarei sesiuni, se vor promova performantele deosebite obtinute in cadrul stagiilor de pregatire practica prin organizarea unui concurs in cadrul caruia se vor oferi premii, in conformitate cu continutul ”Metodologiei de desfasurare a concursurilor cu premii” ce va fi dezvoltata in perioada de implementare a proiectului. De asemenea, vor fi realizate activitati de imbunatatire a infrastructurii de practica cu scopul crearii unui mediu propice invatarii in vederea dezvoltarii competentelor digitale privind utilizarea TIC, mentinand astfel pasul cu ritmul accelerat al evolutiei tehnologiei, abilitatile pentru utilizarea TIC exercitând o influenta pozitiva, pentru participarea ulterioara la invatarea pe tot parcursul vietii precum si activitati de dezvoltare a abilitatilor antreprenoriale pentru asimilarea de notiuni specifice privind activitatea de lucru in cadrul unei intreprinderi reale si administrarea unei afaceri. Studentii vor intra in contact direct cu un mediu de lucru profesionist, acumuland informatii cu caracter transversal legate de fluxurile de lucru dintr-o companie.
Obiectiv specific 3 (OS3) -  Sprijinirea unui numar de 284 de studenti inmatriculati in cadrul institutiilor de invatamant Universitatea din Petrosani si Universitatea din Bucuresti, precum si in cadrul altor facultati cu profil din domeniile abordate prin proiect, in alegerea si dezvoltarea unei cariere de succes, prin furnizarea unor sesiuni de consiliere si orientare profesionala, individuale si de grup, pe o perioada desfasurare totala de 21 luni, cu respectarea „Metodologiei de organizare a serviciilor de consiliere si orientare profesionala”, precum si a materialelor suport, axate pe dobandirea de competente care raspund necesitatilor pietei muncii, respectiv insusirea unui pachet de cunostinte necesar fiecarui student in procesul de integrare si dezvoltare. De asemenea, pentru cresterea angajabilitatii studentilor se va derula un set de activitati ce constau in vizite de studiu, identificarea de locuri de munca corelate cu cunostintele dobandite de grupul tinta, precum si monitorizarea angajarii a 106 studenti din grupul tinta.

Grupul țintă cuprinde un numar total de 284 de studenti inmatriculati in cadrul Universitatii din Petrosani si Universitatii din Bucuresti, din domeniile administratie publica, economic, inginerie, informatica, istorie,matematica, relatii internationale si studii europene, studenti ce au domiciliul in regiunile Nord-Est, Sud-Est, Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest si Centru. In procesul de selectie, parteneriatul isi propune respectarea principiului orizontal privind egalitatea de sanse si drepturi egale la educatie, oferind sansa participarii studentilor la activitati, indiferent de categorie sociala, etnie etc. Pentru a se respecta principiile anterioare, un numar de min. 15% dintre studentii vizati prin proiect au domiciliul sau provin din mediul rural.
Prin implicarea persoanelor din grupul tinta la activitatile proiectului, se urmareste indeplinirea obiectivului de crestere a ratei de participare a studentilor din invatamantul universitar, la programe de invatare la locul de munca, prin implicarea cestora în activitati educationale optimizate centrate pe formarea si dezvoltarea de competente profesionale si transversale cerute pe piata muncii, activitati relevante si obligatorii, precum stagii de pregatire practica, sesiuni de consiliere si orientare in cariera, precum si dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale, activitati implementate in cadrul unor parteneriate sustenabile cu sectorul privat, inclusiv cu entitati din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, menite sa dezvolte competentele profesionale si transversale cerute pe piata muncii, inclusiv pentru categoriile dezavantajate de persoane si sa asigure facilitarea insertiei pe piata muncii a absolventilor de studii tertiare in tranzitia acestora de la educatie la un loc de munca.
Proiectul pune accent pe sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. Un procent de minimum 22% din stagiile de practica vor fi efectuate la entitati care activeaza in domenii de specializare inteligenta.

            Conform obiectivelor specifice menționate mai sus, activitățile proiectului au în vedere următoarele:
A1 - Managementul proiectului;
A2 - Crearea unei rețele colaborative între mediul universitar și sectorul privat/angajatori;
A3 - Organizarea de stagii de pregătire practică pentru studenți;
A4 - Dezvoltarea și implementarea serviciilor de consiliere și orientare profesională pentru studenți.

Valoarea proiectului: 1,067,231.82 Lei
Perioada de implementare: 2020-2023